Proč k nám

Jsme otevřená a přátelská firma. Společně tvoříme věci, které přinášejí lidem užitek a baví nás to!

Co o nás říkají čísla

0 let
existujeme, rozvíjíme se
0 zemí
s kterými obchodujeme
0 lidí
u nás pracuje více než 10 let
0 let
je náš věkový průměr

Rozvoj a vzdělávání

Růst našich lidí je pro nás priorita

Hledáme svoje silné stránky a dáváme si zpětnou vazbu, máme 25 interních koučů a vzájemně se od sebe učíme. Na těchto principech stavíme náš osobní i odborný růst. Nabízíme zajímavé možnosti rozvoje v podobě workshopů, školení nebo účastí na projektech napříč celou firmou. Dáváme lidem příležitosti ke kariérnímu růstu, manažerské pozice obsazujeme převážně z vlastních řad.

Lidé a kultura

Máme dobré manažery, kteří na sobě pracují, zajímají se o své lidi a mluví s nimi otevřeně.
Každý je zodpovědný za výsledek své práce, který sdílí s ostatními.
Chováme se k sobě vstřícně a přátelsky. Respektujeme se a spolupracujeme.
Výsledek je víc než proces. Necháváme si prostor věci měnit, když to dává smysl.
Oceňujeme nápady a vnitřní motivaci, výměnou nabízíme důvěru a možnost rozhodovat.
Pracovní a osobní život máme v rovnováze.

Benefity

  • Motivující finanční ohodnocení
  • Vzdělávání, jazykové kurzy
  • Flexibilita zaměstnávání
  • Dovolená navíc
  • Stravenky, vlastní jídelna
  • Životní/penzijní pojištění
  • Dětský koutek

Navíc nabízíme

zázemí pro sportovce (sídlíme u cyklostezky), systém kafetérie a zvýhodněné tarify na volání, moderní a přívětivé pracovní prostředí

Naši lidé říkají
Josef Bešta
Strategic Account
& Sales Support Director
„Ve 2N jsem 13 let a s klidným srdcem mohu říct, ano, rozvoj je tady možný. Máme zde jak prostor růstu v rámci firmy (začínal jsem na pozici obchodního zástupce pro ČR a nyní jsem součástí top managementu), tak i možnost věci ovlivňovat. Platí pravidlo, že „Každý dobrý nápad je odměněn“. Věcí, kterou já osobně oceňuji a řadím ji velmi vysoko, je možnost se každý den naučit něco nového a přínosného nejen pro 2N, ale i pro můj osobní rozvoj. To vše přispívá k mé sebemotivaci, jejímž výsledkem je pak snaha dělat věci co nejlépe.“
Naši lidé říkají
Duong Minh Vuong
Area Account Manager
„Obchodník je člověk, který by měl být mostem mezi kulturami a měl by je umět přitáhnout k sobě. K tomu, aby uspěl na zahraničních trzích, musí nejdříve studovat zdejší obchodní kulturu a hrát hru podle místních pravidel. Etnikum, jazyk i geografická lokalita hraje významnou roli v prodeji. 2N dává prostor všem obchodníkům, aby realizovali svoji strategii po svém v souladu s cíli firmy. U nás je otevřené multikulturní prostředí, kde se hledí na to, v čem přispěje každý jednotlivec.“
Naši lidé říkají
Jiří Tuháček
SW Developer
„Jelikož mám malé děti, některé ještě v předškolkovském věku, je skvělé mít možnost zajistit jim hlídání, když je třeba. Jednoduše je ráno vezmu s sebou do práce a je o ně dobře postaráno v našem dětském koutku, který je ve stejné budově, kde pracuji. Pro mě je to velmi praktický benefit a děti si to zde zamilovaly.“
Naši lidé říkají
Lukáš Dibelka
Vývojový pracovník
„Součástí mé práce vývojáře je nejen plnění úkolů mně svěřených, ale mám také prostor pro vlastní nápady a zlepšováky. Každý může po schválení zkusit nebo použít nějakou novou zajímavou technologii, vytvořit novou funkci v našich produktech, anebo třeba vyvinout produkt úplně nový. Je jen a jen na nás, jestli své myšlenky dokážeme přeměnit v něco užitečného a přínosného.“
Naši lidé říkají
Jiří Krejčí
Vedoucí oddělení nákupu
„Ve firmě jsem 20 let a mohu říct, že ve 2N se stále něco děje. I po tak dlouhé době mě baví ráno vstávat do práce. Mám rád lidi, se kterými spolupracuji, kteří umí ocenit a oslavit úspěch a na druhou stranu jsou schopni uznat chybu, když se stane, a poučit se z ní. Ve 2N se rád podílím na výrobě zařízení, která používají lidé na celém světě, a jsem hrdý, že je můžeme potkat i v destinacích, kde by je možná ani nikdo neočekával.“

Chcete se přidat k nám do týmu?

Daří se nám, rosteme. Hledáme nové lidi.
Podívejte se na otevřené pozice