WARUM ZU UNS

Wir sind eine offene und freundliche Firma. Gemeinsam schaffen wir Sachen, die Menschen nützen und es macht uns Spass!

AUSSAGEKRÄFTIGE ZAHLEN

0 Jahre
existieren wir und entwickeln uns weiter
0 Länder
mit denen wir handeln
0 Menschen
arbeiten bei uns seit mehr als 10 Jahren
0 Jahre
ist der Altersdurchschnitt bei uns

ENTWICKLUNG UND AUSBILDUNG

Das Wachstum unserer Mitarbeiter ist für uns erstrangig

Wir suchen nach unseren starken Seiten und sorgen für ein Feedback, wir haben 25 interne Coaches und lernen von uns gegenseitig. Auf diesen Prinzipien bauen wir unser persönliches und fachliches Wachstum auf. Wir bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Workshops, Schulungen oder Projektteilnahmen quer durch die gesamte Firma an. Wir geben Menschen die Gelegenheit für ein berufliches Wachstum, Managerpositionen besetzen wir überwiegend mit Personen aus unseren eigenen Reihen.

MENSCHEN UND KULTUR

Wir haben gute Manager, die an sich arbeiten, sie interessieren sich für ihre Mitarbeiter und sprechen offen mit ihnen.
Jeder ist für das Ergebnis seiner Arbeit verantwortlich. Er teilt es mit den anderen.
Wir verhalten uns gegenüber den anderen Mitarbeitern zuvorkommend und freundlich. Wir respektieren uns gegenseitig und arbeiten zusammen.
Das Ergebnis ist mehr als der Prozess. Wir lassen Raum für Veränderungen, wenn sie sinnvoll sind.
Wir belohnen Ideen und innere Motivation mit Vertrauen und der Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen.
Unser berufliches und privates Leben sind ausgewogen.

BENEFITS

  • Anteil am Firmenerfolg
  • Ausbildung, Sprachkurse
  • Flexibler Arbeitsplatz
  • Zusätzlicher Urlaub
  • Essengutscheine, eigener Speisesaal
  • Lebens-/Rentenversicherung
  • Kinderecke

Zusätzlich bieten wir

Umfeld für Sportler (wir befinden uns in der Nähe eines Radweges), Cafeteria-Modell und günstige Handytarife, modernes und nettes Arbeitsumfeld

UNSERE MITARBEITER SAGEN
Josef Bešta
Strategic Account
& Sales Support Director
„Ich arbeite seit 13 Jahren bei 2N und kann mit ruhigem Gewissen sagen, ja ein beruflicher Aufstieg ist möglich. Hier gibt es sowohl Platz für einen Aufstieg im Rahmen der Firma (ich habe als Handelsvertreter für die Tschechische Republik begonnen und bin jetzt Bestandteil des Top Managements), als auch dafür, Sachen zu beeinflussen. Es gilt die Regel, dass „Jede gute Idee belohnt wird“. Die Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues und nicht nur für 2N sondern auch für meine private Entwicklung Nützliches zu lernen, nimmt bei mir persönlich einen hohen Stellenwert ein. Das alles trägt zu meiner Eigenmotivation bei, deren Ergebnis dann die Bemühung ist Sachen so gut wie möglich zu machen.“
UNSERE MITARBEITER SAGEN
Duong Minh Vuong
Area Account Manager
"Ein Geschäftsmann ist ein Mensch, der eine Brücke zwischen Kulturen sein und auf sie anziehend wirken sollte. Damit er auf den ausländischen Märkten Erfolg hat, muss er zuerst die hiesige Geschäftskultur studieren und nach den hiesigen Regeln spielen. Das Ethnikum, die Sprache und die geografische Lokalität spielen beim Verkauf eine bedeutende Rolle. 2N gibt allen Geschäftsmännern Raum dafür, damit sie ihre Strategie im Einklang mit den Zielen der Firma realisieren. Bei uns herrscht ein offenes multikulturelles Klima, in dem man darauf achtet, wodurch jeder Einzelne einen Beitrag leisten kann."
UNSERE MITARBEITER SAGEN
Jiří Tuháček
SW Developer
„Da meine Kinder noch im Vorschulalter sind, ist es gut, dass es die Möglichkeit gibt sie in guten Händen zu wissen, wenn es notwendig ist. Ich nehme sich einfach mit in die Arbeit und in unserer Kinderecke, die sich im gleichen Gebäude befindet wie mein Arbeitsplatz, werden sie perfekt versorgt. Für mich ist das eine sehr praktischer Benefit und die Kinder lieben es hier.“
UNSERE MITARBEITER SAGEN
Lukáš Dibelka
Entwicklungsmitarbeiter
"Bestandteil meiner Arbeit als Entwickler ist nicht nur die Erfüllung der mir anvertrauten Aufgaben, es gibt auch Raum für eigene Ideen und Verbesserungen. Jeder kann, nachdem es genehmigt wurde, eine neue und interessante Technologie ausprobieren oder verwenden, eine neue Funktion in unseren Produkten erschaffen oder zum Beispiel ein völlig neues Produkt entwickeln. Es liegt nur an uns, ob wir in der Lage sind unsere Ideen in etwas Nützliches und Lohnenswertes umzusetzen."
UNSERE MITARBEITER SAGEN
Jiří Krejčí
Leiter der Einkaufsabteilung
„Ich arbeite seit 20 Jahren für 2N und kann sagen, dass immer etwas los ist. Auch nach so vielen Jahren macht es mir Spass, am Morgen aufzustehen und in die Arbeit zu fahren. Ich mag die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, die Erfolg zu schätzen wissen und diesen auch feiern können und auf der anderen Seite auch Fehler eingestehen, wenn sie passieren und daraus die Lehren ziehen. Ich beteilige mich bei 2N gerne an der Herstellung von Anlagen, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden und ich bin stolz darauf, dass wir auf die Anlagen auch an Orten treffen können, wo sie vielleicht kein Mensch erwartet hätte.“

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